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        有志者事竟成

        發布時間:發布日期:2022-08-31


        隨著玉成集團的穩健高效發展,需要發掘和培養更多專業化、職業化的優秀人才。為使新員工盡快熟悉公司業務流程,更加全面深刻了解企業文化,更好的融入工作環境中;增強新員工的歸屬感與責任感,以更加積極專業的姿態投入到報廢車行業中,更好的服務于社會。在執行委員會的統一部署和精心指導下,公司于826日至827日組織為期2天的新員工培訓工作。參加培訓的新員工共19名,分別來自全國各地的子公司,齊聚于滁州洪武報廢汽車循環經濟產業園。在全體同仁的積極參與下,整個培訓工作有序開展并取得了圓滿成功。   

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            一、以玉成為榮,玉成以我為榮

            玉成集團作為報廢車行業中的龍頭企業,每一位員工都以“我是玉成人”而感到驕傲自豪??偣救肆Y源總監汪胡林先生向大家介紹了玉成集團的成立背景、發展歷史、企業文化、企業戰略目標、企業現況及優勢等內容,重點強調了玉成人才的發展和晉升途徑。新員工們對集團文化和戰略規劃表現出濃厚興趣,對未來工作充滿無限憧憬和信心!

            唯有全面了解企業后,才能更好更快的投入到工作中;唯有熱愛自己的公司和工作崗位,才能發自內心的感到愉悅和自豪,才能全力以赴的堅持并為之奮斗。新員工們在了解到行業背景和企業榮譽后,都紛紛表示非常有幸能夠加入到玉成集團,進入報廢車回收利用這個朝陽行業。今日以能成為一名“玉成人”而為榮,將在未來的崗位上發光發熱,努力創造和發揮個人價值,積極為公司做出貢獻,愿未來玉成能以我為榮。

            二、專注才能專業,專業才能卓越

            這是一個優勝劣汰的時代,想要成為一名出色專業的業務員,成為行業內一名精英,就必須要有夯實的專業知識、良好的職業素養、豐富的行業經驗、熟練的實踐能力、穩定的人脈支持系統、敏銳的職業嗅覺和強大的創新能力?;厥諛I務部副總經理胡冬祥先生在會上詳細介紹了“回收業務流程及手續辦理、車輛報廢特殊問題須知、回收業務工作模式”等,結合自身經歷向大家分享了“回收業務的寶貴經驗”,使新員工們更進一步具體了解了日后的工作內容、工作重點及工作職責。

            因為專注,才能專業。想要成為一名專業的報廢車回收業務員,就要專心致志、處變不驚,要有持之以恒、不懈努力的精神,要有“不達目的不罷休”的頑強意志。因為專業,才能卓越,才能更好的服務于客戶,取得客戶的信賴。

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            三、沒有規矩,不成方圓

            墨子曰:“天下從事者,不可以無法儀;無法儀而其事能成者,無有也?!?/span> 我們要時刻遵守行業法律法規與安全制度,懂法律、講規矩、嚴紀律。

            合肥公司高級業務經理葉海來先生向大家詳細解說了報廢車行業的相關法律法規,強調知法、懂法、守法的重要性!并明確要求大家將報廢車行業的法律法規爛熟于心!這樣才能更好更專業的向客戶介紹說明“國家實行的報廢車法律法規、報廢車標準、報廢正規流程”等。新員工們全神貫注聽講,并積極記錄相關知識,葉海來經理結合相關真實案例與新員工們展開熱烈討論和交流。

         

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            四、實踐出真知

        通過一天的理論知識了解和學習,新員工們更加迫不及待的想要運用到實際工作中。在大家了解和學習“玉成ERP系統、回用件銷售工作流程及重點、回收評估模型”等后,相得易配經理陳炎先生又帶領著大家來到了車輛構造現場,通過理論與實踐結合的方式向大家細致的進行了實物講解。所謂“聽過不如見過,見過不如做過”,新員工們在現場不僅聽的聚精會神,還非常積極的活學活用,認真思考并踴躍發言。

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            在掌握扎實的專業知識和理論后,要能融會貫通,善于將學到的本領運用到實際工作中,把學習的成效不斷轉化為工作的動力和實效。

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            五、世上無難事,只怕有心人

            一份耕耘,一份收獲。蚌埠區域業務經理楊巨龍講述了自己在半年多的工作經歷中,回收報廢車從無到有、從零到多的心路歷程,總結并分享了工作技巧和方法。不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海。每天努力勤奮一點,終將有回報!

            先做人后做事。滁州洪武公司高級業務經理朱永利用最真誠質樸的言語,向大家分享了自己幾十年的工作經驗和心得體會。要認真踏實工作、勤學多問,積極贊揚了玉成集團一直以來的“師帶徒,傳幫帶”的優秀傳承文化。

            前輩們的寶貴經驗之談,讓新員工們深受鼓舞、倍感振奮,更加的有信心的投身于未來的工作崗位中,朝著自己的目標努力奮斗,創造屬于自己的輝煌!

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            六、每天進步一點,才有可能成功

            雖只有短短2天的培訓學習,但新員工們收獲頗豐、受益匪淺。大家暢所欲言,分享心得和感悟。有志者事竟成!新員工們不僅有了自己的工作方向感,還設定了短期小目標,對部門及企業也有了全新的認識和了解。對公司有了更深更強的認同感和歸屬感!

            以人為本,玉成集團為廣大員工提供了施展才華的廣闊舞臺,切實做到“人盡其才,穩健發展”。入職培訓只是一個開始,“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索”,愿每位新員工在未來前進的征途上牢記使命、奮勇砥礪前行!共同創贏玉成集團更加美好的明天!

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